要有夢想和追求,要有正確的價值觀和人生觀,夢想、價值觀和人生觀是相互融合的。
要有使命感和責任感,要有敬畏之心、謙恭之心,要懂得感恩,要有規矩和紀律。
從現在做起、從今天做起,天道酬勤,一分耕耘、一分收獲,努力工作、幸福生活。
近日,富通集團營銷總公司2014年營銷工作總結表彰大會召開,營銷總公司全體干部、員工參加會議,共同回顧2014 年的企業發展軌跡,收獲和分享發展成果。集團董事局主席王建沂,集團法定董事、總裁肖瑋,董事華文、徐建忠、張生東等出席大會。會上,集團法定董事、總裁肖瑋作2014 年度營銷工作報告,集團董事局主席王建沂作重要講話。
肖瑋總裁在報告中指出,2014 年是富通集團轉型升級、快馬加鞭的一年。通過營銷總公司全體干部、員工的辛勤努力、開拓進取,圓滿完成了年初制定的各項任務和目標,創造了富通又一個歷史最好成績。2015 年,營銷總公司將以“成為全球光通信制造業第一”為目標,進一步做大做強運營商市場,以目標考核為導向,轉變經營理念,強化市場競爭意識,提高市場一線的綜合業務能力,打造優秀的營銷團隊,為成為全球光纖光纜競爭力第一奠定基礎。
會上,王建沂主席圍繞“夢想、使命、敬畏”為核心展開講話。他指出,營銷總公司這支隊伍在企業內具有重要的地位。當下,在國家層面提出了“創新驅動”戰略,并得到了層層貫徹、落實。對富通集團來說,營銷和創新是企業發展的生命線,就如同企業發展的“兩輪”,不可或缺。
王建沂主席表示,富通集團提出了“面向2020 年打造具有全球競爭力的綜合線纜企業集團”的戰略目標,挑戰全球光纖光纜競爭力第一的位置。要實現富通集團的戰略目標和夢想,需要我們全體干部員工特別是營銷團隊的“盡責、盡力、盡心”。圍繞2020 年的目標,富通集團將建立起特大型的全球單體規模最大的光通信全產業鏈工廠,以“理念創新、管理創新、流程創新、企業文化創新、技術創新、能源有效利用創新”為主導,其核心是“零物流,零庫存;工廠變工序;一半在關內、一半在關外”,實現“人機互動、機器換人”,依托中國市場,面向全球競爭,探索國家縣域經濟轉型升級的路徑。
王建沂主席指出,2014 年的富通集團是“轉型跨越、增收增益”的一年,2015 年是富通集團“調整結構、執行實施”的一年。我們要進一步優化、改進改善,加強執行力?!肮膭顐€人正直,做一家受社會尊敬的企業”,要付出大量的心血和汗水。集團的營銷團隊要從理念和思想上實現轉變,跟上企業發展的步伐,在集團的轉型升級和結構調整過程中,帶頭實施和執行。
最后,王建沂主席強調,人要有夢想和追求,要有正確的價值觀和人生觀,夢想、價值觀和人生觀是相互融合的,必須和主流文化保持一致。同時,要有使命感和責任感,要有敬畏之心、謙恭之心,要懂得感恩,要有規矩和紀律。他勉勵全體在座人員,從現在做起、從今天做起,天道酬勤,一分耕耘、一分收獲,努力工作、幸福生活,富通集團的明天一定會更為強大。