富通集團(tuán)第四屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)第八次會(huì)議召開(kāi)
12月2日，富通集團(tuán)第四屆職工（會(huì)員）代表大會(huì)第八次會(huì)議召開(kāi)。集團(tuán)董事局主席王建沂，集團(tuán)黨委第一書(shū)記陳建國(guó)等出席會(huì)議并講話，全體職工代表參加會(huì)議。
會(huì)議審議并通過(guò)了《富通集團(tuán)第四屆工會(huì)委員會(huì)2019年工作報(bào)告》和《富通集團(tuán)第四屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)2019年工作報(bào)告》，審議并通過(guò)了《關(guān)于審議增補(bǔ)富通集團(tuán)工會(huì)副主席的議案》。會(huì)上，集團(tuán)常務(wù)董事、總裁李繼春和集團(tuán)工會(huì)主席薛榮成分別代表企業(yè)方和職工方，續(xù)簽了《富通集團(tuán)有限公司集體合同》、《富通集團(tuán)有限公司工資協(xié)議》、《富通集團(tuán)有限公司勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《富通集團(tuán)有限公司女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議》等協(xié)議。
會(huì)上，王建沂主席作重要講話。他說(shuō)，工會(huì)組織是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理行之有效的方式和載體，對(duì)于統(tǒng)一職工思想、凝聚職工的人心，加強(qiáng)企業(yè)民主管理以及企業(yè)的“合法合規(guī)、正派經(jīng)營(yíng)”具有重要意義。今年以來(lái)，集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展了很多卓有成效的工作，獲得了一系列的榮譽(yù)，在凝聚職工思想共識(shí)、引領(lǐng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面“多向發(fā)力”，贏得了廣大職工的擁護(hù)。
結(jié)合集團(tuán)工會(huì)工作的開(kāi)展，王建沂主席談了三點(diǎn)希望和要求。一是堅(jiān)定正確的政治方向，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。二是遵規(guī)守信，維護(hù)職工合法權(quán)益。三是關(guān)愛(ài)員工，構(gòu)建“利益與生存共同體”和“命運(yùn)與發(fā)展共同體”。他希望，全體干部、員工繼續(xù)堅(jiān)定信心、保持定力，以堅(jiān)韌不拔的信心和毅力，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的事，圓滿完成2019年度各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)，為富通集團(tuán)圓滿完成“十三五”規(guī)劃奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
